8月14日14点,万盛区汤盏火炉影视集团组织召开会议,公司总经理:SimonBouvier;副总经理:官步及车间主任:海里全是水、捆月、凉茶煮酒、南城二爷等相关人员等参会。
实地感受了新1号门、幸福大道等靓丽厂区环境,来访人员纷纷点赞,对绿色发展由“盆景”变“风景”的改变给予高度评价。竞赛内容以《2022年全面对标找差工作实施方案》对标找差指标体系为依据,从公司层面、专业管理层面和子公司、生产单元层面三个层面,选取可分解、可落实、可提升的重点经营管控指标和技术经济关键指标。。
据了解,突出市场行为:建立市场化用工制度,建立市场化薪酬分配制度,力求在用工、薪酬分配上有较大的变革;建立市场化人才培养激励考核机制,设立人才专项基金,提高职工技能素养,培养优秀专业人才,积极引进高端人才。全体参战人员要保持饱满的精神状态,齐心协力,紧密配合,咬紧工程节点,高效推进项目,要保持务实的工作作风,加强沟通协调、倒排工期,把1号高炉建设好。